根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》并參照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，為部分市級(jí)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、原則和程序
　　本次公開選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。按照編制選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
　　二、崗位和選聘計(jì)劃
　　本次公開選聘事業(yè)單位工作人員20名。具體選聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。
　　三、范圍和條件
　　（一）對(duì)象范圍
　　全市各級(jí)事業(yè)單位在編在崗工作人員，各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）在編在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。
　?。ǘ┻x聘條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
　　2.事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，應(yīng)具有2年以上事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷；公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員報(bào)考的，應(yīng)符合在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年的要求。
　　3.進(jìn)入機(jī)關(guān)（單位）的方式應(yīng)為事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)、公務(wù)員考錄或軍轉(zhuǎn)安置等。
　　4.年度考核均為合格（稱職）及以上等次。
　　5.身體健康，年齡一般不超過35周歲。
　　6.全日制普通高等院校大學(xué)專科以上文化程度。
　　7.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件。
　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　　上述第5、6項(xiàng)所列為基本條件，如與崗位資格條件不一致時(shí)，以崗位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn)；干部“三齡兩歷一身份”、年度考核結(jié)果等信息，以組織審核認(rèn)定為準(zhǔn)；公務(wù)員報(bào)考事業(yè)崗位的，聘用后其公務(wù)員身份不再保留，按照新聘用崗位確定身份；結(jié)合本次公開選聘的程序安排，工作經(jīng)歷有關(guān)時(shí)間的計(jì)算截至2020年12月31日，年齡計(jì)算以及取得學(xué)歷學(xué)位、資質(zhì)資格證書的時(shí)間截至2020年10月1日。
　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_選聘
　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
　　2.受處分期間或者未滿影響期限的, 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
　　3.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)ζ赣糜衅渌拗菩砸?guī)定的。
　　4.尚在新錄用、聘用或任職試用期的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的。
　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　四、方式和步驟
　　（一）發(fā)布公告
　　在渭南市人民政府網(wǎng)（http://oksbdl.cn/）和渭南黨建網(wǎng)（http://www.wndj.org.cn/）發(fā)布公開選聘公告。隨后相關(guān)工作通知、信息等均在渭南黨建網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
　　報(bào)名與資格審查由各選聘單位主管部門組織實(shí)施。
　　1、報(bào)名
　　本次公開選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)用。
　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日—6日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。
　　報(bào)名地點(diǎn)：渭南飯店137、138房間。
　　報(bào)名方法：
　?。?）采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。
　　（2）報(bào)名人員需下載《報(bào)名推薦表》(附件2)，如實(shí)填寫報(bào)考信息，選報(bào)崗位。
　?。?）按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位黨委(黨組)、任免機(jī)關(guān)的組織或人社部門審核同意并蓋章。
　　（4）將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》(一式三份，附個(gè)人近期免冠2寸正面照片3 張（含電子版）及其他報(bào)名資料報(bào)選聘單位主管部門。
　　（5）其他報(bào)名資料：①身份證原件和復(fù)印件；②進(jìn)入單位方式的印證資料復(fù)印件；③學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件；④所在黨支部出具并加蓋有審批權(quán)限的基層黨（工）委印章的黨員證明（根據(jù)崗位需要提供）；⑤其他資格條件要求的印證資料。
　　未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成以上步驟的，視為放棄報(bào)名資格;每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，將取消選聘資格。
　　2、資格審查
　　各選聘單位主管部門在接受報(bào)考者報(bào)名的同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者的資格進(jìn)行審查，不得在公告之外再行設(shè)置附加或限制條件。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過審查的，要詳細(xì)說(shuō)明理由；對(duì)攜帶資料不全或填報(bào)內(nèi)容不全的，一次性告知，并向其明確補(bǔ)交補(bǔ)填時(shí)限。資格審查結(jié)束后，由市委組織部復(fù)審，復(fù)審合格后，準(zhǔn)予參加筆試。資格審查貫穿選聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件資料的，取消選聘資格。
　　3、不足開考比例的改報(bào)
　　公開選聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬選聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1（因涉密、專業(yè)特殊等原因難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可適當(dāng)放寬開考比例）。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，由市委組織部依據(jù)報(bào)考人員資格審查情況，商選聘單位主管部門后確定是否保留、縮減或取消選聘計(jì)劃。
　　已通過資格審查被取消崗位的報(bào)考者，由被取消崗位的選聘單位主管部門告知報(bào)考者可選擇改報(bào)或放棄。重新改報(bào)的，在原《報(bào)名推薦表》上將“報(bào)考單位及崗位名稱”和“崗位代碼”兩項(xiàng)手寫修改后報(bào)該崗位所在選聘單位，并聯(lián)系改報(bào)資格審查事宜，確認(rèn)是否通過資格審查。改報(bào)只能進(jìn)行一次，在報(bào)名結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)完成。
　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
　　準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試、體檢等程序的必須憑證之一，由市委組織部負(fù)責(zé)印制并發(fā)放。各選聘單位主管部門負(fù)責(zé)電話通知報(bào)考者按規(guī)定時(shí)間，憑本人身份證到市委1號(hào)樓501室領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證造成的影響由報(bào)考者自負(fù)。準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到選聘公示結(jié)束。
　　5.疫情防控
　　為做好常態(tài)化疫情防控工作要求，考生參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
　?。ㄈ┛荚?br />　　考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，崗位另有要求的需進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。筆試時(shí)間定于11月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試與崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的時(shí)間原則上在同一天內(nèi)依次進(jìn)行，地點(diǎn)不變。
　　1.公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試
　　公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容主要以政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)為主，滿分100分。由市委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施，報(bào)考者持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。
　　2.崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試
　　崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試內(nèi)容主要以履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力為主，滿分100分。由各選聘單位主管部門確定并組織實(shí)施，市委組織部負(fù)責(zé)考務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
　　3.面試
　?。?）面試人選確定
　　依據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低的順序，按選聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員名單；考生人數(shù)少于選聘計(jì)劃3倍的崗位，按實(shí)際考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。
　　無(wú)崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試崗位筆試總成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)
　　有崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試崗位筆試總成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試筆試成績(jī)
　　筆試總成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試，合格線由市委組織部研究確定。崗位排序出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。
　?。?）面試組織
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。由市委組織部組織實(shí)施。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
　　4.綜合成績(jī)計(jì)算
　　綜合成績(jī)計(jì)算公式：
　　綜合成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試×50%+面試成績(jī)×50%；
　　綜合成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試×30%+崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
　　綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不進(jìn)行四舍五入。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試總成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。
　?。ㄋ模w檢和考察
　　根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按崗位選聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。面試成績(jī)低于60分以下者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　1.體檢
　　體檢由市委組織部指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，各選聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，一般不安排在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生放棄或體檢不合格造成的空缺，按該崗位考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
　　2.考察
　　考察由各選聘單位主管部門組織實(shí)施。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，全面了解考察對(duì)象的道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等情況。同時(shí)，要進(jìn)一步核實(shí)被考察對(duì)象進(jìn)入單位的方式、報(bào)考的資格條件以及報(bào)名時(shí)提交印證材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況?？疾觳缓细裥纬傻膷徫豢杖保罁?jù)綜合成績(jī)的順序依次遞補(bǔ)一次。
　　（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
　　考察合格人員確定為擬選聘人員。市委組織部對(duì)擬選聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選聘的，市委組織部統(tǒng)一下發(fā)公開選聘結(jié)果通知書。公示期間反映的問題影響選聘而產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。
　　選聘人員試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)考核合格者,由市委組織部辦理聘用手續(xù)，聘用人員在原單位具有高于選聘崗位等級(jí)的不予保留；不合格者,退回原單位工作。正式選聘人員一律實(shí)行聘用制管理。
　　五、紀(jì)律要求
　　參加此次公開選聘的報(bào)考者、有關(guān)單位和工作人員，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公開選聘工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等問題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。
　　六、重要提示
　　本次選聘的相關(guān)工作安排以渭南黨建網(wǎng)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。因考生未及時(shí)留意網(wǎng)站公告而造成貽誤的，由考生自行負(fù)責(zé)?？忌鷪?bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告由市委組織部公務(wù)員一科負(fù)責(zé)解釋。
　　崗位咨詢電話：崗位表中各選聘單位公布的電話
　　政策咨詢電話：0913-2129105
　　附件
　　1.渭南市2020年市級(jí)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.xls
　　2.渭南市2020年市級(jí)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名推薦表.docx