（記者 楊曉妍）6月10日，記者從有關(guān)部門獲悉，市人社局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企紓困保障民生政策的通知》（以下稱《通知》），旨在充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，助力穩(wěn)就業(yè)保民生。
　　《通知》指出，在穩(wěn)崗返還方面，參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。享受穩(wěn)崗返還的企業(yè)還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月（含）以上；非“僵尸”企業(yè)和嚴(yán)重失信企業(yè)。此次政策執(zhí)行至2022年12月31日。
　　《通知》指出，在拓寬技能提升補(bǔ)貼受益方面，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。企業(yè)參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，申領(lǐng)條件繼續(xù)放寬至參保繳費(fèi)1年（含）以上。技能提升補(bǔ)貼每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)不得超過三次（含），同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次，已享受高級(jí)別證書補(bǔ)貼的不再享受低級(jí)別證書補(bǔ)貼。此次政策執(zhí)行至2022年12月31日。
　　《通知》指出，我市將長期實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以享受一次免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
　　同時(shí)，在一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助方面，企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，可發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不能重復(fù)享受。此次政策執(zhí)行至2022年12月31日。
　　在實(shí)施降費(fèi)率和緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面，將延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策1年。在確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付的前提下，對(duì)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶，階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)部分。在對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸5個(gè)特困行業(yè)實(shí)施階段性緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)政策的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大到受疫情嚴(yán)重沖擊、行業(yè)內(nèi)大面積出現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難、符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向的其他特困行業(yè)。緩繳期間不收滯納金。此項(xiàng)政策執(zhí)行至2022年12月31日。
　　在保障失業(yè)人員基本生活方面，繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金；對(duì)參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)助。重點(diǎn)保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員。此項(xiàng)政策執(zhí)行至2022年12月31日。