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            對市五屆人大四次會議第24號建議的復(fù)函

            來源:渭南市教育局 發(fā)布時間:2019-03-05 08:32
            尊敬的葉會斌代表:
              您提出的《關(guān)于放寬高中自主招教條件、建立教師補充機制的建議》收悉?,F(xiàn)答復(fù)如下:
              為進一步加大優(yōu)秀教育人才引進力度,暢通人才招聘綠色通道,2017年5月,市人社局等印發(fā)《渭南市高中教師自主招聘試點工作方案》,每個縣市區(qū)選定一所普通高中作為試點學(xué)校實施自主招聘。招聘范圍是碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的研究生、教育部直屬6所師范大學(xué)的師范類專業(yè)本科畢業(yè)生、以及“985”、“211”院校的本科畢業(yè)生。其優(yōu)點,一是擴大學(xué)校自主權(quán)。由試點學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定程序進行招聘,同級編制、人社部門分別備案招聘計劃和方案。二是簡化招聘程序,縮短了招錄周期,降低了考生成本。三是能夠提前行動。每年10月-12月提前進入高校進行招聘,確保招聘到優(yōu)秀人才。因此,自主招聘工作試點以來,受到縣市區(qū)教育局和基層學(xué)校的普遍歡迎。
              近期,市教育局將協(xié)調(diào)市人社局,進一步擴大教師自主招聘工作的實施范圍。預(yù)計2019年起,在全市普通高中范圍內(nèi)全面推廣教師自主招聘,每個縣(市、區(qū))選定1所初中、1所小學(xué)實施義務(wù)教育學(xué)校教師自主招聘試點工作。
              2017年10月,省委組織部、省人社廳印發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號),規(guī)定事業(yè)單位新進人員,除國家政策性安置、按照干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用工作人員外,一律實行公開招聘,對于招聘高層次人才、緊缺特殊專業(yè)人才,經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)可按規(guī)定程序單獨組織招聘。
              對于高中學(xué)校緊缺學(xué)科教師,可以考慮適當(dāng)放寬自主招聘的條件。一方面,市上將組織安排專題調(diào)研,盡快確定高中緊缺學(xué)科范圍和教師配備情況。另一方面,市上會慎重考慮能否降低招聘條件,將緊缺學(xué)科的招聘對象擴大到較好的其他本科學(xué)校。既要保證招聘學(xué)校能在優(yōu)秀畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取,又不違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,確保招聘工作的公正性、科學(xué)性。
              最后,衷心感謝您給我們提出這么好的建議,感謝您對全市教育工作的關(guān)心和支持,歡迎您提出更多寶貴的意見和建議。