（記者 周明）記者7月6日從省人社廳獲悉：近日，我省印發(fā)《支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)六條措施》的通知，要求人社、教育等部門發(fā)揮職能作用，落實落細政策舉措，各高校強化主體責任，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)大局穩(wěn)定。

此次6條措施的出臺，是我省在前期發(fā)布優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)19條政策措施的基礎上，進一步加大政策支持力度，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要舉措。記者梳理該系列舉措發(fā)現，我省不僅延續(xù)了相關補助政策，還明確提出強化高校畢業(yè)生技能培訓，在加密開展線上線下招聘活動的基礎上，對精準提供高校畢業(yè)生就業(yè)服務提出了細化要求。

根據政策要求，陜西將延續(xù)實施一次性擴崗補助政策。對招用2023屆及離校兩年內未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16歲至24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，政策執(zhí)行至2023年年底。

在加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持力度方面，陜西要求加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息力度，對新發(fā)放的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款實行財政全額貼息，原個人承擔的利息部分由省財政給予貼息，政策執(zhí)行至2023年年底。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地，免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。對2023屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營，且所創(chuàng)企業(yè)或個體工商戶自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上的，按每人7500元的標準給予補貼，政策執(zhí)行至2024年6月底。

實現充分就業(yè)，供給端的人才技能水平至關重要。為此，陜西不斷強化高校畢業(yè)生技能培訓，明確提出實施青年專項技能培訓計劃，大力開展新職業(yè)、先進制造業(yè)、現代服務業(yè)等領域培訓，鼓勵企業(yè)對新招用的未就業(yè)畢業(yè)生等青年開展學徒制培訓。對畢業(yè)學年高校畢業(yè)生在校期間開展就業(yè)技能培訓，培訓增加就業(yè)指導相關內容，引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。對離校兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓，提升就業(yè)能力。

值得關注的是，此次政策明確了兜牢脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的困難高校畢業(yè)生就業(yè)底線的相關細則。根據要求，我省國有企業(yè)新增崗位將優(yōu)先招聘困難畢業(yè)生。事業(yè)單位下半年招聘計劃，應拿出一定數量崗位面向困難畢業(yè)生招聘。對企業(yè)招用困難畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，按每招用1人3000元的標準給予補貼。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難畢業(yè)生，合理開發(fā)公益性崗位安置。將符合條件的生活困難畢業(yè)生及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。

為充分提供就業(yè)機會，我省將集中開展“百日千萬”招聘專項行動、“金秋招聘服務月”、離校未就業(yè)畢業(yè)生專場招聘會等活動。政策要求，2023屆高校畢業(yè)生較集中的地市，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性線下招聘活動。發(fā)揮“秦云就業(yè)”平臺作用，開設畢業(yè)生線上招聘專區(qū)，采取“直播帶崗”等形式，提升就業(yè)指導服務水平。

在精準提供高校畢業(yè)生就業(yè)服務方面，我省還將開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動。對有就業(yè)意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。積極推進“家門口就業(yè)”，加強零工市場建設，打造“家門口就業(yè)”服務驛站、零工驛站等平臺，為畢業(yè)生就近就業(yè)提供便捷、精準、高效服務。加強市場化合作，用好政府購買服務手段，發(fā)揮經營性人力資源服務機構匹配供需、專業(yè)高效優(yōu)勢，為畢業(yè)生提供求職招聘、就業(yè)指導等服務，促進市場化社會化就業(yè)。