（記者 梁曉蔚 通訊員 張陽）“仿車村是合并村，轄區(qū)仙峪口片區(qū)作為原來的自然村，管理起來有難度；想借助華山的客流量大力發(fā)展仙峪口的‘農家樂’產業(yè)，但在實際操作中遇到諸多難題。工作犯難之時，‘新時代先鋒崗’掛職副鎮(zhèn)長宋悅包聯(lián)我村，專項負責村集體產業(yè)發(fā)展，幫了村上的大忙。”4月17日，華陰市華山鎮(zhèn)仿車村黨支部書記、主任楊紅英告訴記者。

針對年輕干部基層閱歷不深、崗位歷練欠缺、實戰(zhàn)經驗不足等問題，華陰市以中心工作為導向，搭建基層“練兵場”，在重點工作領域設立了“新時代先鋒崗”，印發(fā)了《關于進一步加強優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔工作的若干措施（試行）》，全力構建“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機制。去年8月，華陰市對各單位各層面年輕干部進行摸排，經過基層推薦、聯(lián)合審查、組織考察、會議審定等程序綜合研判，擇優(yōu)選派21名優(yōu)秀年輕干部在先鋒崗位上施展才華。同時，華陰市委組織部建立了季度座談述職、半年紀實總結、年度專項考核全鏈條管理制度，動態(tài)了解掌握先鋒崗干部能力專長、工作狀態(tài)、擔當精神等方面的實際表現(xiàn)，要通過德、能、勤、績、廉各方面的考核評估，作為先鋒崗年輕干部選拔任用、職級晉升和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

據(jù)了解，華陰市首批設立的鄉(xiāng)村振興先鋒崗、掛職錘煉先鋒崗、項目招商先鋒崗、信訪穩(wěn)定先鋒崗、基層治理先鋒崗等5類基層一線崗位，不僅提高了年輕干部解決實際問題的工作能力，而且為推動華陰經濟社會高質量發(fā)展提供了有力的組織保障和人才支撐。