（記者 彭斌 通訊員 馬明宇）9月13日，記者從潼關(guān)縣委組織部了解到，該縣堅(jiān)持把干部監(jiān)督管理融入日常、抓在經(jīng)常，通過(guò)強(qiáng)化思想教育、做細(xì)日常監(jiān)督、拓寬監(jiān)督渠道三項(xiàng)舉措，全力提升干部監(jiān)督質(zhì)效。

強(qiáng)化思想教育，筑牢“防火墻”。潼關(guān)縣把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育。今年組織開(kāi)展黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)、黨的創(chuàng)新理論專題培訓(xùn)等640余期，培訓(xùn)干部3.6萬(wàn)人次，把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹全體黨員干部心中。以縣委黨校為主陣地，把紀(jì)律教育納入培訓(xùn)課程，全面強(qiáng)化干部黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺(jué)樹(shù)牢廉潔意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)。

做細(xì)日常監(jiān)督，常敲“警戒鐘”。潼關(guān)縣堅(jiān)持抓小抓早、防微杜漸，對(duì)通過(guò)信訪舉報(bào)和其他途徑反映出的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)對(duì)干部進(jìn)行提醒、函詢或誡勉，防止小毛病演變成大問(wèn)題。結(jié)合選人用人專項(xiàng)檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主生活會(huì)、重要事項(xiàng)報(bào)告等工作，突出對(duì)“一把手”等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，及時(shí)掌握干部心理和思想狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題早提醒、早糾正。

拓寬監(jiān)督渠道，織密“監(jiān)督網(wǎng)”。潼關(guān)縣整合監(jiān)督資源，增強(qiáng)監(jiān)督合力，加強(qiáng)部門(mén)之間信息溝通質(zhì)效，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，將紀(jì)委監(jiān)委、組織部、編辦、公安局、法院、檢察院等14家單位列為干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位，每季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，溝通共享干部監(jiān)督信息，確保第一時(shí)間掌握黨員干部各方面情況，為干部選拔任用等提供有力參考。