（記者 馮戰(zhàn)武 通訊員 趙濤 成琳）6月6日，記者從澄城縣獲悉，澄城縣以目標(biāo)責(zé)任考核為引領(lǐng)，以“三個(gè)年”活動(dòng)為抓手，提升干部作風(fēng)能力，助推澄城高質(zhì)量發(fā)展。

開(kāi)展“大培訓(xùn)”，凝心聚魂強(qiáng)信念。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，緊扣全縣中心工作和高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)實(shí)踐，促進(jìn)干部能力素質(zhì)提升。先后舉辦黨的二十大精神專(zhuān)題培訓(xùn)班、基層干部作風(fēng)能力提升培訓(xùn)班、招商引資、電子商務(wù)等能力提升培訓(xùn)班，教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

開(kāi)展“大練兵”，實(shí)踐鍛煉強(qiáng)本領(lǐng)。持續(xù)深化“五個(gè)一線(xiàn)”淬煉，選派年輕干部到重點(diǎn)工作、吃勁崗位、營(yíng)商環(huán)境、發(fā)達(dá)地區(qū)、鄉(xiāng)村振興等“五個(gè)一線(xiàn)”磨煉成長(zhǎng)，練就年輕干部挑重?fù)?dān)、攻難關(guān)的“硬肩膀”。開(kāi)展干部輪崗增活力行動(dòng)，在全縣開(kāi)展清退規(guī)范借調(diào)工作人員專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)格干部人事管理，優(yōu)化干部資源配置，助力年輕干部歷練成長(zhǎng)。

開(kāi)展“優(yōu)治理”，打造鄰里幸福圈。堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，持續(xù)深化“一核多元、一網(wǎng)統(tǒng)籌、一呼百應(yīng)”工作機(jī)制，組織開(kāi)展“澄心澄意·幸福鄰里”城鄉(xiāng)綜合治理提升行動(dòng)，聚力“五型同建”，打造功能完備、服務(wù)精細(xì)、治理有效的黨群服務(wù)綜合體，引領(lǐng)各類(lèi)資源和人員力量下沉網(wǎng)格，織密織牢城鄉(xiāng)治理“幸福網(wǎng)”，提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。

開(kāi)展“嚴(yán)考核”，常態(tài)長(zhǎng)效抓落實(shí)。堅(jiān)持“周安排、月督導(dǎo)、季通報(bào)、年考評(píng)”工作機(jī)制，將市委“八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”和縣委“八大行動(dòng)”，以項(xiàng)目化、清單化的方式進(jìn)行推進(jìn)落實(shí)，建立工作紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，對(duì)各單位創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展、重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)、方案制定、信息宣傳等進(jìn)行全程記載打分。強(qiáng)化考核推動(dòng)，把干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，激勵(lì)引導(dǎo)各單位對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)、提質(zhì)效。

開(kāi)展“大宣傳”，營(yíng)造氛圍聚合力。在縣電視臺(tái)開(kāi)辦《“三講一比”樹(shù)新風(fēng)聚力賦能高質(zhì)量》電視欄目，全方位、多角度、近距離展示各單位深入推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)的思路舉措和工作成效，在“古徵先鋒”開(kāi)設(shè)《一把手談干部作風(fēng)能力建設(shè)》專(zhuān)欄，讓“一把手”圍繞本職工作談經(jīng)驗(yàn)、談成效，營(yíng)造優(yōu)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)、謀發(fā)展的良好氛圍。